„Wir machen uns selbst stark.“
Das ist das Leitbild von InReflex™.

InReflex™ ist der neue Weg, Krisen durch Führung von innen heraus zu lösen. InReflex™ ist mehrfach konzernerprobt und thematisch variabel einsetzbar. Die Konzept eignet sich deshalb insbesondere in Krisensituationen. Dazu gehören u.a. Qualitätsprobleme, Restrukturierungen, Innovationsrückstände, Post-Merger-Demotivation, und gravierende Schieflagen in der Kommunikation.

InReflex™ führt zur sicheren Identifikation von Störgrößen und deren Abarbeitung, zu langfristig verdichteter Kommunikation und zu schnell meßbaren Ergebnissen.

Das Wichtigste: Mit InReflex™ initiiert und lenkt die Unternehmensleitung die notwendigen Veränderungsprozesse selbst. MBC bleibt dabei im Hintergrund. Dieses organische Vorgehen senkt im Unternehmen den Grad der Verunsicherung, behebt Friktionen, hebt die Potenziale der Mitarbeiter, verstärkt das Engagement jedes Einzelnen, verbessert die Produktivität und sorgt für nachhaltigen Erfolg.